Torrebaja aprueba su I Plan de Igualdad
+ TURIA | El objetivo es sentar las bases de un
cambio “real” hacia la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de
funcionamiento interno del Ayuntamiento
El Pleno del
Ayuntamiento de Torrebaja ha dado luz verde al primer Plan de Igualdad del
municipio, una apuesta decidida por parte del Consistorio para sentar las bases
de un cambio real, transformador y generador de nuevas formas de hacer,
igualitarias y basadas en el respeto mutuo entre mujeres y hombres, en todos
los ámbitos de funcionamiento interno del Ayuntamiento.
Los Planes de Igualdad
son una estrategia para conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres en
las políticas internas de los Ayuntamientos con el fin de eliminar los
estereotipos, actitudes y obstáculos que dificultan a las mujeres acceder a
profesiones y puestos de trabajo en igualdad de condiciones que los hombres.
Pese a que el marco de
la Administración Pública se percibe como uno de los ámbitos donde no existen
discriminaciones, un análisis con más detenimiento afirma que la situación de
las mujeres en la Administración Pública es similar a la del resto de
organizaciones o empresas: mujeres con niveles de formación elevados en categorías
laborales inferiores, la brecha salarial, las medidas de conciliación tienen
nombre de mujer, y la segregación horizontal y vertical.
Por ello la finalidad de
los Planes es realizar un análisis de cuál es el nivel de incorporación del
principio de igualdad en la gestión interna del Ayuntamiento como una
organización que es, en la política de recursos humanos y en la planificación
estratégica de las políticas locales.
A partir del diagnóstico
se establece un Plan de Acción que pretende incorporar la perspectiva de género
en la cultura organizativa del propio Ayuntamiento que afectará dimensiones
como la formación interna, la comunicación y el lenguaje, las políticas de
selección y retribución, el acceso de las mujeres a lugares de dirección, los
valores en relación a la igualdad de género.
Se puede consultar el
edicto completo aquí.
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