El Ayuntamiento de Tuéjar reclama mejoras laborales para los trabajadores de la residencia con una moción en el pleno

La agrupación Entre Todos Tuéjar, encabezada por el alcalde Carlos Tarazón, impulsa una moción para exigir la aplicación del convenio colectivo del sector de cuidados en centros de gestión privada y titularidad pública

El grupo municipal Entre Todos Tuéjar, cuyo portavoz es el alcalde del municipio, Carlos Tarazón, ha presentado este miércoles una moción en el pleno del Ayuntamiento de Tuéjar para solicitar la aplicación del convenio colectivo laboral en las residencias de mayores de gestión privada con titularidad pública en la Comunidad Valenciana, entre ellas, la Residencia de la Tercera del municipio serrano. La iniciativa busca que la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda agilice la licitación de los contratos caducados y garantice el cumplimiento del acuerdo aprobado en 2023, publicado en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Fuga laboral del sector

La moción surge tras la preocupación creciente de los trabajadores del sector y del propio centro tuejano, quienes denuncian una brecha salarial con respecto a otras categorías profesionales dentro del ámbito de los cuidados. La falta de actualización en los contratos impide aplicar las nuevas tablas salariales acordadas, lo que supone una pérdida económica significativa para los empleados.

El sector ha advertido que esta situación genera desigualdad laboral y una fuga de profesionales hacia otros ámbitos con mejores condiciones, lo que pone en peligro la estabilidad de la plantilla y la calidad del servicio prestado a los mayores. Además, se suma el impacto del incremento del IPC, que ha subido un 23,8% en la Comunidad Valenciana desde 2016, mientras que los salarios solo han aumentado un 4,5% en el mismo periodo.

La residencia de Tuéjar, un servicio esencial para el municipio

Ante esta situación, el Ayuntamiento de Tuéjar ha reiterado su compromiso con la residencia de mayores como un servicio fundamental para la calidad de vida en el municipio. Desde la administración local destacan que las condiciones laborales del personal repercuten directamente en la atención a los residentes, ya que la elevada rotación de empleados afecta la continuidad y personalización de los cuidados.

Tarazón ha subrayado que los trabajadores de la residencia han sido un pilar esencial en tiempos de crisis, como durante la pandemia, cuando hicieron grandes esfuerzos para garantizar la seguridad de los mayores. "Ahora es momento de que la administración les devuelva ese esfuerzo con condiciones dignas", ha manifestado.

Concentración previa en octubre

La moción se presenta después de que, el pasado 24 de octubre, más de un centenar de personas se concentraran frente a la Residencia de Tuéjar en apoyo a los trabajadores del centro. Durante el acto, empleados y vecinos del municipio exigieron la aplicación del convenio colectivo y la actualización de las condiciones salariales.

El alcalde Carlos Tarazón, junto a la concejala de Bienestar Social, Yolanda Sampedro, respaldaron públicamente las demandas del sector y anunciaron la presentación de la moción para trasladar estas peticiones a la Generalitat.

La moción insta a la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda a actuar de manera inmediata para garantizar la estabilidad laboral del sector y reconocer la labor de los profesionales de los cuidados, esenciales para la vida de muchas familias en municipios como Tuéjar.